O Dia das Mães, a segunda melhor data comemorativa para o varejo brasileiro, deverá ser a responsável pela contratação de 33 mil trabalhadores temporários em todo o Brasil neste ano. O total é 3% superior ao observado no mesmo período de 2013, de acordo com os dados do Sindicato das Empresas de Terceirização e de Trabalho Temporário no Estado de São Paulo (Sindeprestem) e da Federação Nacional dos Sindicatos de Empresas de Trabalho Temporário (Feaserhtt). De acordo com os números apurados pelas duas entidades, cerca de 30 mil funcionários contratados pelo regime temporário durante a Páscoa têm possibilidade de continuar em seus postos no varejo até o Dia das Mães. Em razão deste acréscimo, a expectativa é de que a soma dos remanescentes da Páscoa e os admitidos exclusivamente para a comemoração em homenagem às mães deve ser de 63 mil postos preenchidos. Para Vander Morales, presidente do Sindeprestem e da Fenaserhtt, "a proximidade entre as duas datas permite que o período anterior à Páscoa sirva como filtro e treinamento da mão de obra para o Dia das Mães". Ele acredita que 5% dos contratados serão efetivados após a data. Neste ano, o comércio oferecerá mais vagas nos empreendimentos que comercializam vestuário, acessórios, perfumaria, cosméticos, eletroeletrônicos, joias e bijuterias, móveis, eletrodomésticos e telefonia celular. Os postos de trabalho a serem preenchidos são os de atendimento, crediário, estoquista, vendedor, repositor, promotor de vendas, fiscal de loja e de caixa, telemarketing e embalador. Quanto à remuneração, a média deste ano deve ser 4% superior à observada em 2013 e acredita-se que se situará entre R$ 800 e R$ 1,9 mil com direito a benefícios como vale-transporte e vale-refeição. A perspectiva é de que 55% das vagas serão preenchidas por mulheres e a idade média dos contratados será de 18 a 39 anos, o equivalente ao mesmo percentual dos cargos destinados ao público feminino. Fonte: Diário do Comércio